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Avis de : Member of Technical Staff chez GLOBALFOUNDRIES

Mis à jour le 13 sept. 2019

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78 avis trouvés

3.2
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
57%
Recommandent à un ami
68%
Approuvent le PDG
GLOBALFOUNDRIES CEO Thomas Caulfield
Thomas Caulfield
11 évaluations
  1. « A great place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Member of Technical Staff Manufacturing Engineer à Essex Junction, VT
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein moins d'un an

    Avantages

    Very competitive compensation They support a co-operative team atmosphere

    Inconvénients

    A little heavy on meetings

    GLOBALFOUNDRIES2019-09-13
  2. « MTS »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Member of Technical Staff à Bangalore
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good company & good colleagues

    Inconvénients

    Slow growth & Below average pay

    GLOBALFOUNDRIES2019-08-29
  3. « Member Of Technical Staff »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Member of Technical Staff à Bangalore
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good work environment. Good technical leadership team Good learning

    Inconvénients

    Compensation is in mid range Management team Very frequent changes in portfolio.

    Conseils à la direction

    Compensation should be leading industry standard

    GLOBALFOUNDRIES2019-03-01
  4. Utile (17)

    « Low Morale and Struggling to Survive »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Member of Technical Staff à East Fishkill, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    There are some very good and well-meaning co-workers "stuck" at the deteriorated office facility in East Fishkill due to the "perceived" lack of high tech jobs in upstate NY area.

    Inconvénients

    The start-up company morale has been very low with a discouraging outlook for a very long time. There are pockets of "disrespectful managers" whose condescending, harassing, and discriminatory behaviors are promoted by their management. There is a network of "ole buddies" protecting their "yes-man circle" from all the finger-pointing as the ship sinks. There is overwhelmingly fierce competition from top competitors... who are far ahead with leading technologies.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Re-build on a solid foundation with proven corporate values

    GLOBALFOUNDRIES2018-11-26
  5. « Senior Member of Technical Staff »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    Employé actuel - Senior Member of Technical Staff à Ballston Spa, NY

    Je travaille chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Competitive compensation if you work hard.

    Inconvénients

    Uncertain direction and mixed messages from management

    GLOBALFOUNDRIES2018-10-29
  6. Utile (10)

    « Unstable and unreliable management »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Member of Technical Staff à Malta, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    More freedom to research and study in other area

    Inconvénients

    Unreliable and unclear management direction. No one team at all!

    GLOBALFOUNDRIES2018-10-16
  7. Utile (15)

    « Sinking GF »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Member of Technical Staff à Malta, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    Nothing, Manufacture only no need R&D, Easy work

    Inconvénients

    Too many to list up

    Conseils à la direction

    No future, frequent laid-off, all experts are leaving or left.

    GLOBALFOUNDRIES2018-11-09
  8. « Challenging foundries working environment »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Senior Member of Technical Staff à Yishun, North
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GLOBALFOUNDRIES à

    Avantages

    Meet many nice and talented people

    Inconvénients

    Lean in resources, tight schedule

    Conseils à la direction

    More recognition to fellow team members

    GLOBALFOUNDRIES2018-10-01
  9. « Good place to learn.. not long term »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Member of Technical Staff à Malta, NY
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    Lots of projects to choose from and learn if you are able to cut through barriers. I worked in development/research (not directly in the manufacturing line). Ability to work with many teams and gain skills perpendicular to your area

    Inconvénients

    Long term roadmaps are missing from the company - and there are lots of changes despite good intent. This may be the problem of being private - so decide accordingly

    Conseils à la direction

    Too many upper echelons of mgmt - we need more subject owners and end to end technical execution (even at upper level). Sometimes senior technical employees took up managerial roles despite there being a manager

    GLOBALFOUNDRIES2018-09-24
  10. Utile (22)

    « Wasted Years »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Member of Technical Staff à Malta, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez GLOBALFOUNDRIES à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    There really isn’t much to be positive about. I quit, couldn’t stay and wait for the inevitable lay-off any longer. I tried, that’s positive, I guess.

    Inconvénients

    GF Fab8 has awful middle and worse upper management. I ignored the Glassdoor reviews and took a job at Fab8, HUGE mistake! I had never experienced engineering management with zero accountability, until Fab8. Even an average engineer like me can see the problem in AME is at the top,. What does it take to remove the Clarkson grads? They have cost this company so much money it’s unbelievable they remain at the helm of... this rudderless ship. There are really three drivers of incompetence at play here. I don’t see it as a regional deficiency, so there is still hope for the place if they cleared out management team. 1. The IBM and Charter management is utterly absent talent. What talent they did have, they laid off to protect their incompetence. As the saying goes, in good companies ideas win and in bad companies politics wins. Well, Fab8 is all politics. These people drove Charter out of business and IBM paid GF to take this group out of their organization. There is plenty of evidence that this team is driving GF Fab8 into the same abyss. 2. Really good engineers leave this place the moment their two year commitment is satisfied. It’s always tough to keep good talent when you put morons at the helm. 3. HR, they are truly horrible at Fab8. This too starts at the top. HR has employees working daily to produce reviews on this site, to counter the truth about this horrible company. Ask yourself, if you were in management, is that the approach you would take if you wanted to fix the problems at Fab8? Yeah, that’s how incompetent these people are, true incompetence, This kind of moronic incompetence you don’t find every day, unless you take a job at GF Fab8.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Advice to the investor, fire this team of liars before you lose another billion! Advice to management, get out of management, you’re not suited for a leadership position.

    GLOBALFOUNDRIES2018-10-13
78 avis trouvés