Avis d'employés de chez Facebook sur "smart people"

Mis à jour le Aug 3, 2020

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6 avis trouvés sur 8,750

4.3
★★★★★
88%
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89%
Approuvent le PDG
Facebook CEO Mark Zuckerberg
Mark Zuckerberg
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Avis sur « smart people »

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  1. 5.0
    ★★★★★
    Ancien employé, plus de 8 ans

    L'une des meilleures entreprises pour laquelle travailler, haut la main

    Aug 3, 2020 - Employé anonyme 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Entouré de gens intelligents; gestion disciplinée; se concentrer sur le long terme; grands avantages et avantages.

    Inconvénients

    Une entreprise «ouverte» signifie qu'il y a en interne beaucoup de débats sur tout, ce qui peut être distrayant. La clarté des objectifs et de la communication peut également être meilleure, surtout à mesure que l'entreprise évolue.

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  2. 3.0
    ★★★★★
    Employé actuel

    courbe d'apprentissage raide mais travail intéressant

    Jul 21, 2020 - Ingénieur Logiciel 
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    des gens intelligents, bien payés, un travail intéressant

    Inconvénients

    pression des pairs, WLB peut être difficile, courbe d'apprentissage abrupte, en particulier pendant le covid-19

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  3. 3.0
    ★★★★★
    Employé actuel, plus d'un an

    Rapide et stressant

    Jul 19, 2020 - Conseil produit à San Francisco, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Avantages; Personnes intelligentes; Autonomie; Opportunités de créer un impact

    Inconvénients

    Clients exigeants; Délais courts; Manque de soutien significatif

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  4. 5.0
    ★★★★★
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Gentilles personnes; Équipes importantes et cloisonnées

    Jun 2, 2020 - Recruteur à Menlo Park, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    - Bonne paye - Des gens sympas et intelligents - Vous avez un soutien pour tout. Il y a une équipe sur Facebook pour les références, DEI, les outils de recrutement, la compensation, l'immigration, etc. Si vous avez besoin de quelque chose, il y a certainement une équipe pour cela. C'est un avantage et un inconvénient. - J'ai travaillé ici pendant 4 ans et j'ai vraiment eu l'impression que mon manager me soutenait.

    Inconvénients

    - De grandes équipes alambiquées. Il y a tellement d'équipes de soutien au recrutement que vous ne savez pas à qui vous adresser pour obtenir de l'aide parfois. Aussi, il y a des moments où je peux gérer quelque chose moi-même, mais je suis obligé de le confier à une équipe de soutien parce que c'est "leur travail". - Ils accordent une grande importance à la réalisation de projets de recrutement. Si vous ne faites pas de projet de recrutement, oubliez d'être promu. Faire un excellent recrutement et fermer de nombreux postes ne suffit PAS. Cet accent mis sur le travail de projet conduit les gens à créer des projets sans signification juste pour dire qu'ils font un travail supplémentaire. C'est une partie de la culture qui a vraiment besoin de changer.

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    8 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 4.0
    ★★★★★
    Employé actuel, moins d'un an

    Balade rapide et cahoteuse! Haut de gamme et avantages.

    Jul 6, 2020 - Ingénieur Logiciel à Seattle, WA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Des gens intelligents partout. Apprenez énormément de choses. Super comp et avantages.

    Inconvénients

    Bouger vite (et casser les choses) la culture; WLB peut être mauvais selon les équipes. Documentations bâclées.

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    1 personne a trouvé cet avis utile
  6. 5.0
    ★★★★★
    Employé actuel

    Excellent WLB; équipe intelligente

    Jun 9, 2020 - Chef De Produit à Menlo Park, CA
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    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Personnes intelligentes; excellents avantages; haute comp

    Inconvénients

    Culture très averse au risque; très corporatif

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    1 personne a trouvé cet avis utile
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