Avis d'employés de chez Facebook sur "smart people"

Avantages

- Bonne paye - Des gens sympas et intelligents - Vous avez un soutien pour tout. Il y a une équipe sur Facebook pour les références, DEI, les outils de recrutement, la compensation, l'immigration, etc. Si vous avez besoin de quelque chose, il y a certainement une équipe pour cela. C'est un avantage et un inconvénient. - J'ai travaillé ici pendant 4 ans et j'ai vraiment eu l'impression que mon manager me soutenait.

Inconvénients

- De grandes équipes alambiquées. Il y a tellement d'équipes de soutien au recrutement que vous ne savez pas à qui vous adresser pour obtenir de l'aide parfois. Aussi, il y a des moments où je peux gérer quelque chose moi-même, mais je suis obligé de le confier à une équipe de soutien parce que c'est "leur travail". - Ils accordent une grande importance à la réalisation de projets de recrutement. Si vous ne faites pas de projet de recrutement, oubliez d'être promu. Faire un excellent recrutement et fermer de nombreux postes ne suffit PAS. Cet accent mis sur le travail de projet conduit les gens à créer des projets sans signification juste pour dire qu'ils font un travail supplémentaire. C'est une partie de la culture qui a vraiment besoin de changer.