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Avis de : Executive Director chez Estée Lauder Companies

Mis à jour le août 28, 2019

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4.1
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
98%
Recommandent à un ami
99%
Approuvent le PDG
Estée Lauder Companies CEO Fabrizio Freda
Fabrizio Freda
21 évaluations
  1. « Good company but hard to move around / develop new skills »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Executive Director à New York, NY
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Estée Lauder Companies à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Great brands, great product Employees are proud to be there Considered a coveted company to work for in the industry Strong training ground depending on the brand

    Inconvénients

    No 360 review - your performance eval is written by your direct manager, no one else matters Hard to navigate career development / no one is looking out for your growth

    Estée Lauder Companies2019-08-29
  2. Utile (5)

    « Amazing benefits and leadership »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Executive Director of Marketing à Minneapolis, MN
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Estée Lauder Companies à temps plein depuis plus d'un an

    Avantages

    28 paid weeks of maternity leave for women, 20 weeks for men. plus great product discounts.

    Inconvénients

    Global/ local org structure can make everything more political and complex. Little/ mo upward mobility

    Estée Lauder Companies2019-07-29
  3. « Ever evolving business that creates a great work environment to drive business results. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Executive Director 
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Estée Lauder Companies à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Extremely supportive for lifestyle needs when needed.

    Inconvénients

    A great company to work for overall.

    Estée Lauder Companies2019-07-29
  4. Utile (7)

    « No longer family »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Executive Director - Finance à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Estée Lauder Companies à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Respected company with decent salaries and good benefits.

    Inconvénients

    Changing company, if you are not a favorite of new management, you are out!

    Conseils à la direction

    Don’t promote based on favoritism, get to know true value of all employees before making career changing decisions.

    Estée Lauder Companies2019-04-14
  5. Utile (4)

    « Former Employee POV »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Executive Director à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Estée Lauder Companies à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Large portfolio of brands provides professional growth opportunities. Typically promote from within when possible. Long term incentives turned out to be lucrative given stock price.

    Inconvénients

    Large corporate matrix organization which creates silos. Leadership lacking on some brands but not all. Many long-time employees not taken care of appropriately during Leading Beauty Forward downsizing. No job security and very little work life balance.

    Estée Lauder Companies2019-03-24
  6. Utile (3)

    « Solid Company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Executive Director à New York, NY
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Estée Lauder Companies à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    great products - prestigious beauty company

    Inconvénients

    current restructuring creating a stressful environment

    Conseils à la direction

    maintain the family company who cares environment

    Estée Lauder Companies2018-05-15
  7. Utile (2)

    « Executive Director »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Executive Director à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Estée Lauder Companies à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    generally a very supportive environment

    Inconvénients

    not great at reigning in senior leadership when sales go awry

    Conseils à la direction

    more respect and transparency for staff

    Estée Lauder Companies2018-03-16
  8. Utile (6)

    « The leadership has created a really bad culture »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Executive Director à New York, NY
    Ne recommande pas
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Estée Lauder Companies à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    The benefits and the equity.

    Inconvénients

    While I really enjoyed the earlier years at Estee Lauder Companies, the leadership of the online division has fallen into factions that work against each other and don't communicate with their teams. The politics during my 8 years there reached levels I had never even heard about. For one particular initiative, we discussed it regularly for 6 years without moving forward or taking it off the table, so there just... felt like a lot of wasted efforts without really being able to do anything. There was frequent incidents of drinking at work (not after work) by senior leaders.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Change the leadership

    Estée Lauder Companies2018-01-19
  9. Utile (1)

    « Very Good Company - A Leader in Prestige Beauty »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Executive Director à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Estée Lauder Companies à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Great benefits Diverse cultures across the brands Salary + Bonus + Stocks & Options = Generous Compensation

    Inconvénients

    Very poor work-life balance Many organizational changes impacting those who are leaving and the ones that stayed behind

    Conseils à la direction

    Senior and Upper Management need to try to have a deeper understanding of the impact on its people with many of its decisions affecting the company's structure.

    Estée Lauder Companies2017-10-06
  10. Utile (9)

    « Great culture, amazing benefits »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Executive Director à New York, NY
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Estée Lauder Companies à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    The prestige beauty halo surrounds you anywhere you go and whomever you speak with. Great culture, benefits (incl. health care) are outstanding, women in leadership positions, great work-life balance, people are smart but not very innovative/inspiring.

    Inconvénients

    Very hierarchical and slow-moving. Extremely territorial and risk-averse. Working in the online division especially gets frustrating because you expect things to move quickly and launch projects soon. But it is very slow. Lots of red tape and bureaucratic among the brand teams.

    Conseils à la direction

    Figure out ways to eliminate some of the red-tape. Give more creative flexibility to teams outside of the brands. Encourage risk-taking and embrace failures.

    Estée Lauder Companies2017-05-08
25 avis trouvés