Avis d'employés de chez Credit Suisse sur "work life balance"

Avantages

-Bonne ambiance -Bonne formation -Bon work-life balance

Inconvénients

Salaire relativement bas par rapport à la compétition

Avantages

1. Salaire compétitif. 2. Avantages. 3. Équilibre travail-vie privée (dépend de l'équipe).

Inconvénients

Je travaille pour le Credit Suisse dans l'une des plus grandes villes suisses depuis quelques années et les premières impressions ont été très bonnes. Au fil du temps, la situation a radicalement changé et j'ai été témoin de la dégénérescence des valeurs de l'entreprise et de la culture de l'environnement de travail. Depuis de nombreuses années, l'entreprise a connu des moments difficiles pour diverses raisons et lorsque cela a commencé, de nombreuses personnes de valeur ont été licenciées ou quittées. Leurs places ont été prises par d'autres qui sont juste restés assez longtemps avec CS ou ont été considérés comme un «meilleur ajustement» pas nécessairement qualifiés pour le poste. Cela a abouti à une mauvaise prise de décision, à une atmosphère toxique avec même des personnes `` de rang supérieur '' et à une approche de travail de routine permanente, juste pour s'assurer que tout est `` vert ''. Certainement pas recommandé à long terme car la pratique courante est de classer les gens. Il est également bon de connaître la maxime «quand à Rome, faites comme les Romains» ... sinon vous vous taisez ou partez (lire écarté). Car le plus compte un salaire et des avantages sociaux compétitifs, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais cela dépend aussi de l'approche de la direction. Dans l'ensemble, je ne recommande pas à moins d'être poussé contre le mur ou heureux d'être la marionnette de quelqu'un. 1. Les valeurs de l'entreprise n'existent que dans les formations obligatoires. 2. Culture de bureau parfois en deçà du niveau acceptable. 3. Le copinage menant à une mauvaise prise de décision, une atmosphère toxique avec même des personnes «de rang supérieur» voyous. 4. Approche de travail de routine permanente «glissante». 5. Impression des salariés non suisses victimes de discrimination au travail et en matière de progression de carrière (voir 3.)

Avantages

C'est une entreprise suisse avec un salaire suisse (bien que inférieur à celui de ses concurrents)

Inconvénients

Environnement de travail très toxique basé sur le favoritisme personnel. Les progrès de carrière sont basés sur la politique et il n'y a aucun intérêt à développer des employés talentueux. Mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Avantages

Réseau international, plus de possibilités, bonne connexion

Inconvénients

Mauvais équilibre travail-vie privée, mauvais environnement de travail, concurrence

Avantages

Selon le département, une "voie rapide" vers une promotion est possible. Bonnes équipes et supérieurs hiérarchiques.

Inconvénients

Si vous travaillez pour une promotion, la conciliation travail-vie personnelle va à sh ...