Avis d'employés de chez Credit Suisse sur "work life balance"

Mis à jour le 17 déc. 2020

Pour filtrer les avis, ou .
3,9
79%
Recommandent à un ami
86%
Approuvent le PDG
Credit Suisse CEO Thomas Gottstein
Thomas Gottstein
491 évaluations

Avis sur « work life balance »

Revenir à tous les avis
  1. 4,0
    Employé actuel

    Bon travailleur

    5 juil. 2020 - Store Manager 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    c'est un bon endroit pour travailler

    Inconvénients

    Cela peut devenir très mouvementé et sans équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  2. 4,0
    Employé actuel, moins d'un an

    Bon employeur

    7 mai 2019 - Career Start Programm à Genève, Genève
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    -Bonne ambiance -Bonne formation -Bon work-life balance

    Inconvénients

    Salaire relativement bas par rapport à la compétition

    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  3. 4,0
    Ancien employé

    Beaucoup de restructurations, bon work life balance

    11 déc. 2018 - Juriste à Zurich, Zurich
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Bon work life balance, salle de sport, restaurant

    Inconvénients

    Beaucoup de restructation, bonus baissent

    Continuer à lire
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  4. 2,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Avis honnête - je ne recommande pas cette entreprise.

    1 oct. 2020 - Mindful Specialist 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    1. Salaire compétitif. 2. Avantages. 3. Équilibre travail-vie privée (dépend de l'équipe).

    Inconvénients

    Je travaille pour le Credit Suisse dans l'une des plus grandes villes suisses depuis quelques années et les premières impressions ont été très bonnes. Au fil du temps, la situation a radicalement changé et j'ai été témoin de la dégénérescence des valeurs de l'entreprise et de la culture de l'environnement de travail. Depuis de nombreuses années, l'entreprise a connu des moments difficiles pour diverses raisons et lorsque cela a commencé, de nombreuses personnes de valeur ont été licenciées ou quittées. Leurs places ont été prises par d'autres qui sont juste restés assez longtemps avec CS ou ont été considérés comme un «meilleur ajustement» pas nécessairement qualifiés pour le poste. Cela a abouti à une mauvaise prise de décision, à une atmosphère toxique avec même des personnes `` de rang supérieur '' et à une approche de travail de routine permanente, juste pour s'assurer que tout est `` vert ''. Certainement pas recommandé à long terme car la pratique courante est de classer les gens. Il est également bon de connaître la maxime «quand à Rome, faites comme les Romains» ... sinon vous vous taisez ou partez (lire écarté). Car le plus compte un salaire et des avantages sociaux compétitifs, un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, mais cela dépend aussi de l'approche de la direction. Dans l'ensemble, je ne recommande pas à moins d'être poussé contre le mur ou heureux d'être la marionnette de quelqu'un. 1. Les valeurs de l'entreprise n'existent que dans les formations obligatoires. 2. Culture de bureau parfois en deçà du niveau acceptable. 3. Le copinage menant à une mauvaise prise de décision, une atmosphère toxique avec même des personnes «de rang supérieur» voyous. 4. Approche de travail de routine permanente «glissante». 5. Impression des salariés non suisses victimes de discrimination au travail et en matière de progression de carrière (voir 3.)

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    1 personne a trouvé cet avis utile
  5. 1,0
    Employé actuel, plus d'un an

    Favoritisme et politique

    17 déc. 2020 - AVP-Analyst à Zurich, Zurich
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    C'est une entreprise suisse avec un salaire suisse (bien que inférieur à celui de ses concurrents)

    Inconvénients

    Environnement de travail très toxique basé sur le favoritisme personnel. Les progrès de carrière sont basés sur la politique et il n'y a aucun intérêt à développer des employés talentueux. Mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  6. 2,0
    Ancien employé, plus de 5 ans

    Xxx

    18 oct. 2020 - Assistant Manager à Zurich, Zurich
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Réseau international, plus de possibilités, bonne connexion

    Inconvénients

    Mauvais équilibre travail-vie privée, mauvais environnement de travail, concurrence

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  7. 4,0
    Employé actuel, plus d'un an

    ENO / AVP

    29 janv. 2020 - ENO à Zurich, Zurich
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Selon le département, une "voie rapide" vers une promotion est possible. Bonnes équipes et supérieurs hiérarchiques.

    Inconvénients

    Si vous travaillez pour une promotion, la conciliation travail-vie personnelle va à sh ...

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  8. 4,0
    Ancien employé, plus d'un an

    Dans l'ensemble une bonne expérience légèrement entachée par un mauvais supérieur hiérarchique

    7 nov. 2019 - Employé anonyme 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Grande organisation, beaucoup d'opportunités de bouger dans l'organisation.

    Inconvénients

    Équilibre entre vie professionnelle et vie privée pas toujours très bon à moins que vous luttiez

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  9. 4,0
    Employé actuel, plus de 8 ans

    Bonne entreprise

    7 janv. 2016 - Vice President à Zurich, Zurich
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    • Gestion collaborative axée sur le consensus • IB compétitif, stable et bien ancré • Travail acharné et résultats payants (ce n'est pas un lieu purement politique)

    Inconvénients

    • Une certaine instabilité de l'organisation due à une nouvelle refonte du PDG / de l'entreprise • Le consensus peut ralentir les décisions de bon sens • La rémunération est un peu inférieure à celle des pairs, mais l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée est meilleur. Les avantages sont meilleurs que la plupart. • L'attitude des Suisses envers les gens laisse les gens du «bois mort» plus longtemps qu'ils ne devraient être autorisés à rester

    Continuer à lire
    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  10. 4,0
    Ancien employé, plus de 8 ans

    Expérience

    19 mai 2018 - Chef De Produit à Zurich, Zurich
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    salaire attractif, bons programmes de développement de carrière, grande flexibilité au travail, collègues sympas

    Inconvénients

    en particulier durant ces dernières années, de nombreux employés ont expérimenté un équilibre de plus en plus difficile entre leur vie professionnelle et personnelle, un manque d'enthousiasme, un manque de perspective

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
1 - 10 sur 14 Avis
</>Intégrer

Vous travaillez chez Credit Suisse ? Partagez votre expérience !

Credit Suisse logo
ou