Avis d'employés de chez Credit Suisse sur "senior management"

Avantages

- Respect de la vie personnelle - Bons avantages

Inconvénients

- La méritocratie simple n'existe pas - Les promotions basées sur les relations - La pire qualité de la direction avec laquelle j'ai jamais travaillé

Avantages

Le salaire est ok, mais l'écart entre les employés est très grand. mais pas la banque qu'il était. Pas la banque de niveau 1 qu'elle était.

Inconvénients

Les personnes qualifiées ont tendance à partir quand ils trouvent autre chose. Pas de stratégie claire à long terme de la part de la haute direction. la restructuration a lieu tous les quinze jours...

Avantages

Excellents collègues Mobilité interne Exposition à la haute direction

Inconvénients

Il n'y a pas vraiment d'inconvénients à propos du Credit Suisse

Avantages

Avantages décents La majorité des travailleurs sont de bonnes personnes et veulent être dévoués / fidèles Des modalités de travail flexibles sont possibles pour certains salaires toujours OK

Inconvénients

Mauvaise réputation en raison de diverses activités criminelles et condamnations Présence d'une mentalité d'incendie / d'embauche en raison d'un niveau de direction dominé par le Royaume-Uni et les États-Unis (principalement d'anciens consultants de la vieille école) Il semble que tous les nouveaux arrivants sont fraîchement sortis de l'école ou sont des étrangers (E.Europe)

Avantages

Grande banque active au niveau international. Première maison obligataire du franc suisse depuis 21 ans consécutifs Culture d'entreprise dynamique et hiérarchies relativement plates jusqu'à un certain niveau.

Inconvénients

Les valeurs de l'entreprise ne sont pas nécessairement vécues par la haute direction. Par exemple: la banque fait un gros problème sur ce à quoi elle se soucie et prend soin de ses employés, tout en forçant simultanément les employés à prendre une retraite anticipée et en délocalisant de nombreux emplois dans des pays à faible coût.