Avis sur Compuware

Mis à jour le 29 août 2016

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3.8
65%
Recommandent à un ami
89%
Approuvent le PDG
Compuware Chief Executive Officer Chris O’Malley
Chris O’Malley
76 évaluations
  1. Utile (1)

    « Franchement mauvais »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Key Account Manager à London, AR
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez Compuware à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Le salaire... qui vous fait croire que vous allez bien gagner. Mais c'est faux. Les produits, géniaux, mais tellement has-been. Des niveaux de maintenance astronomiques qui font que les clients vont voir ailleurs.

    Inconvénients

    Je n'ai jamais vu d'aussi mauvais sales que dans cette boîte. Le management - européen - se la jour grave mais la personne, la dame, qui gère est du niveau d'un pauvre sales renouvellement de maintenance. Et encore, je suis sympa, car j'en ai connu de bien meilleurs. La spécialité de la boutique c'est "j'attends la fin du contrat", les six mois précédents servant à étudier le capacity planning du réengagement. Voilà, c'est ça la vente de Compuware.

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  2. Utile (2)

    « Account Manager »

    3.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Employé anonyme 
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Compuware à temps plein

    Avantages

    Salaire, base clients existant, notoriété

    Inconvénients

    acquisition par un edge fund, découpage de l'entreprise par lignes de produits, rigidité, manque d'autonomie

    Réponse de Compuware

    May 18, 2015HR Director

    Compuware takes your feedback very seriously and asks that you direct your concerns to Matt Sarafian, Vice President of HR. Your concerns will be addressed as noted in Compuware's Employee Problem Sovling Policy.


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2 avis trouvés
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