Avis de : Business Analyst chez Cognizant Technology Solutions

Mis à jour le 11 mars 2020

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3.6
67%
Recommandent à un ami
73%
Approuvent le PDG
Cognizant Technology Solutions CEO Brian Humphries
Brian Humphries
41 évaluations
  1. « Consultant »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Business Analyst à Pune
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Cognizant Technology Solutions à temps partiel plus de 3 ans

    Avantages

    Challenging job and keeps you on your toes

    Inconvénients

    Slow promotion cycle and office politics

  2. « Cognizant »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Business Analyst à Paris
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Cognizant Technology Solutions à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Bonne ambiance de travail Programmes de formation très riche

    Inconvénients

    Organisation matricielle qui relève de l'art abstrait Processus d'évaluations et d'augmentations groupe qui n'est pas adapté à la taille de la jeune entreprise en France

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  3. Utile (1)

    « Salaire bas et aucune reconnaissance »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Business Analyst à Lyon
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Cognizant Technology Solutions à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    On reçoit beaucoup de formations en arrivant. Les bureaux de Lyon sont jolis et centraux

    Inconvénients

    Le salaire n'est pas compétitif et la prime non contractuelle mais bien vendue par les RH est ridicule. Aucune perspective d'évolution quand on est en bas de la pyramide car les top managers sont promus et augmentés en priorité. D'ailleurs les évaluations sont arbitrairement revues à la baisse pour vous écarter de toute possibilité de promotion / augmentation. Il en résulte un très grand turnover ! Les contrats de support sont mal négociés, à des prix extremement bas que Cognizant ne peut maintenir car tout ne peut être fait en Inde. Il y a énormément de pression de la part du management français, du management indien et du client pour tenir les engagements du contrat, et finalement aucune reconnaissance. Difficile de rester motivé !

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3 avis trouvés