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Avis sur Blount Memorial Hospital

Dernière mise à jour : 13 août 2018
50 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

2,5
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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent du PDG
Blount Memorial Hospital CEO Don Heinemann
Don Heinemann
25 Évaluations

50 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Great family-like workplace »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Blount Memorial Hospital à temps partiel

    Avantages

    The hospital is a great place where everyone is like family. They offer great bonuses for picking up hours. Self-scheduling

    Inconvénients

    There is a back-and-forth pull of staffing. They rapidly go from overstaffed to understaffed. You'll end up sitting with suicide/fall risk patients occasionally

    Conseils à la direction

    Try to ask your employees how they feel about things. Hire sitters so that you don't have to continue to pull CNA's and everyone else so the floors can be staffed.


  2. « Cherokee Rehabilitation »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Blount Memorial Hospital en Contrat Permanent

    Avantages

    Matching 401K, Health Insurance Monopoly, hours worked.

    Inconvénients

    Low pay compared to other companies. Lackadaisical management. Sexual Harassment by employers. Insurance negligence with Medicare treatment. Inappropriate care given to patients in physical therapy department.

    Conseils à la direction

    Clean up management of therapist and unethical treatment of employees and patients at Cherokee Rehabilitation.

  3. « Emergency room Staff Nurse »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Staff RN - Maryville, TN (États-Unis)
    Ancien employé - Staff RN - Maryville, TN (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Blount Memorial Hospital en Contrat Permanent (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Only hospital in the system so you don't deal with competing hospitals. Family centered.

    Inconvénients

    Everyone knows everyone. Not a trauma center.


  4. « Good Company, but not family friendly. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Blount Memorial Hospital à plein temps

    Avantages

    Great benefits.
    Alright people.
    Works with days off.

    Inconvénients

    NOT ENOUGH PAY AT ALL
    CANT LIVE OFF OF PAY
    CANT PAY BILLS OFF OF PAY

    Conseils à la direction

    GIVE MORE PAY
    PAY MORE
    PAY WHAT WE ARE ACTUALLY WORTH


  5. « Think before you accept! »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Registered Nurse - Maryville, TN (États-Unis)
    Ancien employé - Registered Nurse - Maryville, TN (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Désapprouve le PDG

    J'ai travaillé chez Blount Memorial Hospital en Contrat Permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    helpful nursing and CNA staff

    Inconvénients

    bad management, mandatory overtime, high patient ratio


  6. « food and nutrition »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Blount Memorial Hospital en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    benefits and management cares for you

    Inconvénients

    low pay and lots of time on your feet


  7. « Think before you accept »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Therapist - Maryville, TN (États-Unis)
    Employé actuel - Therapist - Maryville, TN (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Blount Memorial Hospital à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Co-workers are fun and make the day go by easier. Close to home. Love working with my patients. Flexible work hours depending on which department you are assigned

    Inconvénients

    Middle and upper management attitude toward employees is similar to “parents” to misbehaving children. Took some “management training” classes through HR. Was shocked at the attitude of those I met. It’s all about writing employees up and documenting on your “problem” employees.

    Conseils à la direction

    Recognize your employees are adults and educated professionals. We would not be here if we did not care for those people we come in contact with everyday. MOST of us have solid values and good work ethic. If you have someone that doesn’t, educate them not the rest of us!

  8. « This company does not care about it’s employees or quality of patient care. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Blount Memorial Hospital à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    I like my coworkers. Most people truly care about the patients and are giving the best care they can with the little help that management provides.

    Inconvénients

    It is way understaffed. The management doesn’t care about the staffing ratios. It is not a safe environment for nurses or patients.

    Conseils à la direction

    It is time to care more about patients than making a profit.


  9. « Outlook »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Floor Aide - Maryville, TN (États-Unis)
    Ancien employé - Floor Aide - Maryville, TN (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Blount Memorial Hospital en Contrat Permanent (Moins d'un an)

    Avantages

    caring giving atmosphere due to poor overall morale.

    Inconvénients

    all for themselves, no team work.


  10. Utile (1)

    « NEEDS IMPROVEMENT »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Maryville, TN (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Maryville, TN (États-Unis)
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Blount Memorial Hospital à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Great co-workes, benefits are excellent (if you use their facilities). If you are lucky to be outside of patient access the teamwork seems to be great!

    Inconvénients

    There is a lot of "do as I say not as I do" from management. Others with same job title/responsibilities seem to be favored and allowed more freedom with different rules. BMH is always changing policies/rules/job description. They will "temporarily" vacat a position but never re-fill the position so there is always an extra load to cary.

    Conseils à la direction

    Very stressfull on employees. Do what you say you will do. Fill all the positions that were vacated by employees that quit. The extra work is causing people to leave. Stop Playing Favorites in Patient Access! Stop changing the rules all the time! If one member of a team is allowed to do something - then all should be allowed. So much childish management.


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