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Avis de : Senior Manager chez Bell Canada

Mis à jour le Oct 5, 2019

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41 avis trouvés

4.2
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
87%
Recommandent à un ami
85%
Approuvent le PDG
Bell Canada CEO George Cope
George Cope
28 évaluations
  1. « Project Management »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Project Manager à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Horaires un peu flexibles. Certains projets intéressants, car l'entreprise est de très grande taille.

    Inconvénients

    Ascension lente, salaire sont "correct" à l'entrée, mais varie très peu par la suite, et très peu compétitif après quelques années.

    Conseils à la direction

    Les promotions sont souvent très politiques et basé sur visibilité, peu importe si la ressource faut un travail médiocre, c'est pas basé sur le mérite ou le bon travail. Reconnaître le bon travail et pas la politique. Un réajustement de la situation améliorerait la motivation de tout les employés. Le problème est sans doute plus présent dans certains départements.

    Bell Canada2019-02-23
  2. « Bell Canada is a great company! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Manager à Halifax, NS
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Great opportunities for professional development and a diverse performance drive culture

    Inconvénients

    There aren't really any negatives. Bell is a great company.

    Bell Canada2019-10-05
  3. « Good place to learn »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Manager à Halifax, NS
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus de 3 ans

    Avantages

    Large company, with decent benefits and process.

    Inconvénients

    Business landscape is changing, but management keeps operating the same. This is not a progressive or innovative work environment.

    Bell Canada2019-09-05
  4. « Great company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - IT Senior Manager 
    Recommande
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Great Culture, leadership, people and work/life balance

    Inconvénients

    There is nothing negative to mention about this company

    Bell Canada2019-08-08
  5. « below industry average »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Manager 
    Recommande
    Point de vue positif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    good place to work, good people

    Inconvénients

    salary is below industry standard, no room for progression

    Bell Canada2019-08-21
  6. « Not your old telephone company »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Business Development Manager à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    strong focus on training & development Excellent senior leadership

    Inconvénients

    there are no 40 hour work weeks the old silos remain making some progress challenging

    Bell Canada2019-07-29
  7. « excellent place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Manager à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis moins d'un an

    Avantages

    good perks great work and vision

    Inconvénients

    slow pace culture too many departments

    Bell Canada2019-07-21
  8. Utile (1)

    « High performance culture »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Product Manager à Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Great opportunity to learn from high performing peers.

    Inconvénients

    Can get competitive, if you’re not willing to continually learn and grow, you might not be happy. Very large company, you can get lost in the shuffle if you don’t end up on a good team.

    Bell Canada2019-06-12
  9. « Good place »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Technical Project Manager à Mississauga, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 5 ans

    Avantages

    In my district the coworks all get along well

    Inconvénients

    With all big corps, change is slow

    Bell Canada2019-05-29
  10. Utile (1)

    « For a Top 100 Employer in Canada, you get some good and some bad »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Senior Talent Acquisition Manager à Toronto, ON
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus d'un an

    Avantages

    - Leadership are really willing to help out people who want to push their career forward - No shortage of opportunities to make the roles what you want out of them if you're willing to work - Reasonable opportunities to move laterally around in the business

    Inconvénients

    - Cuts feel like they come every year without a change to the workload. Bit like the old "boiling the frog" adage, you will work a lot just to do your job, if you want to be promoted, you need to put in a lot of extra time - 50% of opportunities are filled from within Bell which is amazing, but not sure that's the case for promotions. - Unfortunately you have to leave to get paid better, if you stay at Bell for a... while, your pay won't keep up with the industry, even if promoted.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Always increasing the dividend to the shareholder makes Bell a great stock to own, but not necessarily a great place to work. Everyone seems to be burnt out and working on a limited budget to do the work. On the flip side, I think George Cope is an incredibly strong CEO and a lot of the VPs and executive leadership are really brilliant, the work Bell has done on the mental health side is extremely commendable,... they're doing great work to be innovative and keep ahead of and set industry trends.

    Dérouler
    Bell Canada2019-06-04
41 avis trouvés