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Avis de : Manager chez Bell Canada

Mis à jour le Oct 15, 2019

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261 avis trouvés

3.6
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
75%
Recommandent à un ami
88%
Approuvent le PDG
Bell Canada CEO George Cope
George Cope
147 évaluations
  1. « Project Management »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Project Manager à Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Horaires un peu flexibles. Certains projets intéressants, car l'entreprise est de très grande taille.

    Inconvénients

    Ascension lente, salaire sont "correct" à l'entrée, mais varie très peu par la suite, et très peu compétitif après quelques années.

    Conseils à la direction

    Les promotions sont souvent très politiques et basé sur visibilité, peu importe si la ressource faut un travail médiocre, c'est pas basé sur le mérite ou le bon travail. Reconnaître le bon travail et pas la politique. Un réajustement de la situation améliorerait la motivation de tout les employés. Le problème est sans doute plus présent dans certains départements.

    Bell Canada2019-02-23
  2. « Encourages Educational Growth »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Project Manager 
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    They support educational growth. They budget a sum to each employee and encourages you to spend it.

    Inconvénients

    Large company. Looks at shareholder value rather than assets (employees).

    Conseils à la direction

    Keep on investing on mental health!

    Bell Canada2019-10-10
  3. « Good place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Project Manager 
    Ne recommande pas
    Point de vue positif

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Good pay Great co workers

    Inconvénients

    Management doesn’t care about people anymore Automate everything

    Bell Canada2019-10-09
  4. « Bell Canada is a great company! »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Manager à Halifax, NS
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Great opportunities for professional development and a diverse performance drive culture

    Inconvénients

    There aren't really any negatives. Bell is a great company.

    Bell Canada2019-10-05
  5. « Good Company for New Grads »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Operations Manager à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Supporting New Employees Lots of cross-functional training

    Inconvénients

    Lots of politics due to being a large company

    Bell Canada2019-09-27
  6. « Good place to work »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Store Manager à Regina, SK
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus d'un an

    Avantages

    Fun Opportunity to make good money Great People

    Inconvénients

    Can be very stressful Bad work/life balance

    Bell Canada2019-09-19
  7. « Great experience »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Digital Operations Manager à Agincourt, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Amazing training programs, multiple chances for innovation and advancement.

    Inconvénients

    Frequent reorganization of leadership disrupts day to day operations.

    Conseils à la direction

    Promote from the inside when you purchase new companies.

    Bell Canada2019-09-20
  8. Utile (1)

    « Decent »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Digital Product Manager à Toronto, ON
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Good benefits and I'm lucky my boss allows some schedule flexibility

    Inconvénients

    Struggle to get raises, even inflation ones.

    Bell Canada2019-09-10
  9. « Competitive Environment »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Finance Manager à Toronto, ON
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    Opportunities Benefits Compensation Exposure to training Senior Management excellent

    Inconvénients

    Demands on family time Treatment of older staff Promotion from within opportunities Cuts to travel and incentives Facilities

    Conseils à la direction

    Continue to improve work/life balance

    Bell Canada2019-09-04
261 avis trouvés