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Avis sur Bell Canada

Dernière mise à jour : 7 décembre 2017
1 454 avis

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Recom­mandent
Approuvent le PDG
Bell Canada President and CEO George Cope
George Cope
622 Évaluations

1 454 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Analyste »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Data Analyst - Montréal, QC
    Employé actuel - Data Analyst - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Souplesse des conditions, haute technologies

    Inconvénients

    L'entreprise est énorme, et il y a donc de l'inertie


  2. « Manager »

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    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps

    Avantages

    Technology, infrastructure, brand, benefits, opportunity for projects

    Inconvénients

    Scale, rapid change and people management

    Conseils à la direction

    tangible and measureable change to reconnect goals, success and people


  3. « Salaire stagiaire »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Avantages

    Salaire, assurance, avantage sociaux et congés.

    Inconvénients

    Lieu de travail (Centre ville)


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  5. « Analyste invalidité »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps

    Avantages

    Bon avantages sociaux, bon salaire

    Inconvénients

    La direction, avancement, charge de travail.


  6. « Conseiller aux ventes »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    une grande enseigne, une grande marque.... je trouve que c'est gratifiant de représenter le pionnier de la télécommunication au Canada.

    Inconvénients

    image de l'entreprise écorné par le passé de la marque... les gens ont encore par moment une vision un peu méchante de mon employeur. mais avec le temps les choses s'arrangent.

    Conseils à la direction

    continuez comme ça et juste une chose, écoutez un peu les gens qui ont de l'ambition, des idées, une expérience de l’étranger.


  7. « Specialiste Performance d'affaires »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Specialiste Performance d'affaires - Montréal, QC
    Employé actuel - Specialiste Performance d'affaires - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Télétravail disponible
    horaires flexibles et vacances
    stationnement intérieur au Campus
    assurances dentaires et médicales + dollar Flex
    actions de l'entreprise

    Inconvénients

    Grande structure, peu de flexibilité
    embauche à l'interne déficiente

    Conseils à la direction

    Donner plus de chances aux employés à l'interne


  8. « Inside Sales »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Montréal, QC
    Employé actuel - Employé anonyme - Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Libre de faire beaucoup de chose

    Inconvénients

    Aucun support
    Pas de communication avec les employeur


  9. « Coordinator »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Coordinator - Verdun, QC
    Employé actuel - Coordinator - Verdun, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Les ouvertures, les personnes et les défis et tout le reste qui fait plus de 20mots car cela rend la soumission possible

    Inconvénients

    La complexité d'une grande entreprise et aussi pleins de mots pour EM faire plus de 20 car c'est important dans une compagnie

    Conseils à la direction

    Moins de pensée magique


  10. « Peut Mieux faire »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Software Developer - Montréal, QC
    Ancien employé - Software Developer - Montréal, QC

    J'ai travaillé chez Bell Canada (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Très bon collègues, Salaire et avantages corrects

    Inconvénients

    Aucune possibilité de carrière à moins que tu sois vraiment proche des gestionnaires. Aucune vision claire sur les projets à venir...


  11. « Expérience »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Développeur ETL BI - Montréal, QC
    Employé actuel - Développeur ETL BI - Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Pendant plus de 3 ans)

    Avantages

    Nécessaire pour se sortir du pétrin

    Inconvénients

    Aucune considération. Elle n'a pas de valeur financière pour la compagnie.

    Conseils à la direction

    Réviser la situation


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