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Avis sur Bell Canada

Dernière mise à jour : 18 mars 2019
1 841 avis

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Bell Canada President and CEO George Cope
George Cope
819 Évaluations

Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Sales »

    StarStarStarStarStar
    • Opportunités de carrière
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps

    Avantages

    Bon salaire, Bonne commission + avantages sociaux

    Inconvénients

    Cheminement assez long , surtout en environnement de centre d'appel .


  2. « Une grande partie de ma carriere »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

    Avantages

    Bon salaire / avantages / conditions de travail et des gens exceptionnels

    Inconvénients

    Les évaluations annuelles et le besoin d'avoir des gens qui ne performent pas

    Conseils à la direction

    Vos employées sont votre force

  3. « Project Management »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Senior Project Manager - Montréal, QC
    Employé actuel - Senior Project Manager - Montréal, QC
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Horaires un peu flexibles.
    Certains projets intéressants, car l'entreprise est de très grande taille.

    Inconvénients

    Ascension lente, salaire sont "correct" à l'entrée, mais varie très peu par la suite, et très peu compétitif après quelques années.

    Conseils à la direction

    Les promotions sont souvent très politiques et basé sur visibilité, peu importe si la ressource faut un travail médiocre, c'est pas basé sur le mérite ou le bon travail.
    Reconnaître le bon travail et pas la politique.
    Un réajustement de la situation améliorerait la motivation de tout les employés. Le problème est sans doute plus présent dans certains départements.


  4. « Postes en Télécom »

    StarStarStarStarStar
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps

    Avantages

    Entreprise établie
    Avantages sociaux
    Possibilités d'avancement

    Inconvénients

    Il n'y a pas d'inconvénients pour l'instant

    Conseils à la direction

    Aucun


  5. « Good company to work for »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

    Avantages

    Bonne companie avec de bons avantages

    Inconvénients

    Aucun auquel je peux penser


  6. « Valeur sûre »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Verdun, QC
    Employé actuel - Employé anonyme - Verdun, QC
    Recommande
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Plus grande compagnie de télécommunications au Canada - de loin. Excellent employeur globalement, personnel dédié et amical.

    Inconvénients

    Trop peu de collaboration entre certaines divisions. Processus et outils parfois désuets, la compagnie investit massivement dans ses réseaux mais pas suffisamment dans ses processus et outils de soutien. La transformation numérique en cours, mais sera longue.

    Conseils à la direction

    Offrir de meilleures possibilités de développement de carrière.


  7. « Bonne rémunération »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps

    Avantages

    Possibilité d'evolution à long terme
    Bonne rémunération

    Inconvénients

    Changement rapide de la stratégie globale et frustrant parfois

  8. « Premiere experience post diplome enrichissante »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

    Avantages

    Bell offre la possibilité d'analyser des entreprises dans des secteurs avec des attentes differentes.

    Inconvénients

    Parfois on a l'impression d'être un membre parmis tant d'autre dans un contrat.


  9. « Long term employee »

    StarStarStarStarStar
    • Opportunités de carrière
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps

    Avantages

    Techno, innovation, bénéfices, longues heures un peu flexible

    Inconvénients

    Volume et charge de travail, bureaucratie


  10. « Spécialiste Acquisition de talent »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Spécialiste acquisition de talents - Montréal, QC
    Employé actuel - Spécialiste acquisition de talents - Montréal, QC
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez Bell Canada à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Bons benefices, assurances, flexibilité au travail (télétravail pour les cadres)

    Inconvénients

    Très hiérarchique, difficile d'améliorer les choses