Avis d'employés de chez BDO sur "working hours"

Mis à jour le 28 juin 2020

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3.7
74%
Recommandent à un ami
85%
Approuvent le PDG
BDO CEO Pat Kramer (no image)
Pat Kramer
65 évaluations

Avis sur « working hours »

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  1. « Excellente compagnie »

    4.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Auditeur Senior à Melbourne
    Recommande
    Perspective positive
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez BDO à temps partiel depuis plus de 3 ans

    Avantages

    Une main-d'œuvre dynamique Les managers vous aident à progresser Les membres de l'équipe sont vraiment à votre écoute

    Inconvénients

    Les heures de travail peuvent cependant être un peu attendues dans l'audit

    Traduit automatiquement de l'anglais par Google
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  2. Utile (5)

    « Terrible... »

    1.0
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Lecteur BDO à Manchester, Angleterre
    Ne recommande pas
    Perspective neutre
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez BDO à temps plein plus d'un an

    Avantages

    - Bon emplacement central avec des bureaux plutôt sympas - des fruits gratuits deux fois par semaine (même si cela ne dure jamais longtemps) - Beaucoup d'exposition à différents types de travail et de collègues dans différents bureaux - Très facile de s'en tirer avec le strict minimum

    Inconvénients

    - Pas assez de personnel pour le travail, ce qui oblige le bon personnel existant à travailler beaucoup plus d'heures - Rotation du personnel extrêmement élevée - Le manque de transparence sur les promotions, fera ressortir tout ce qu'ils peuvent dans les évaluations pour ne pas donner de promotions / augmentation de salaire ou bonus - Chaque personne de l'entreprise est pour elle-même et les managers essaieront toujours de vous abattre - Les gestionnaires et les cadres supérieurs abusent des horaires de travail flexibles et intimident les membres juniors du personnel

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