Avis d'employés de chez Areva NP sur "gel des salaires"

Mis à jour le 24 févr. 2019

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3,4
66%
Recommandent à un ami
64%
Approuvent le PDG
Areva NP Directeur Bertrand Durrande (no image)
Bertrand Durrande
16 évaluations
Avantages
  • "Flexibilité accordée aux employées pour concilier vie professionnelle / vie privée(dans 5 avis)

  • "Bonne ambiance de travail, Bonne équipe dans mon département(dans 5 avis)

  • Inconvénients
  • "gel des salaires(dans 3 avis)

  • "saut dans l'inconnu s'agissant de la fusion avec EDF(dans 3 avis)

  • Plus d'avantages et d'inconvénients
    Les avantages et les inconvénients sont extraits d'avis d'utilisateurs. Ils ne sont pas rédigés par Glassdoor.

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    Avis sur « gel des salaires »

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    1. 3,0
      Ancien employé

      En perte de vitesse

      24 févr. 2019 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      CE pas mal pour les enfants

      Inconvénients

      Ne paye plus. Gel des salaires. Perspectives incertaines. Fini la fête !

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    2. 3,0
      Ancien employé, plus de 3 ans

      Une bonne entreprise plombée par une mauvaise gestion et les difficultés du secteur

      7 févr. 2017 - Ingénieur Commercial à Paris, 75
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Savoir-faire multiples, moyens de production intéressants Organisation compétente, métiers et possibilités d'évolution variées Bon équilibre vie privée/vie professionnelle

      Inconvénients

      Salaires non revalorisées et augmentations très basses et indécentes les années où il y a de l'augmentation (gel des salaires courant). Peu de reconnaissance et découragement des employés, décision du top management parfois hasardeuses Structure très politique Plan de départ volontaire avec énorme perte des compétences

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    3. 3,0
      Employé actuel

      Pas mal

      24 mai 2017 - Employé anonyme 
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      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Bonne ambiance entre collègues, diversité des activités.

      Inconvénients

      Entreprise dans une mauvaise passe, diminution des avantages et baisse des augmentations (gel des salaires ou faible augmentations)

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      1 personne a trouvé cet avis utile
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