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Avis sur Alliance Data

Dernière mise à jour : 13 février 2018
424 avis

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Contrat PermanentTemps Partiel

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Tendances des évaluationsTendances des évaluations
Recom­mandent
Approuvent le PDG
Alliance Data President & CEO Ed Heffernan
Ed Heffernan
255 Évaluations

424 Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Field manager »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Alliance Data à plein temps

    Avantages

    Quality of life and a great work life balance

    Inconvénients

    Lots of changes constantly


  2. « Collections »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Collections Specialist - Westerville, OH (États-Unis)
    Ancien employé - Collections Specialist - Westerville, OH (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Alliance Data en Contrat Permanent

    Avantages

    Great place to work and grow

    Inconvénients

    The parking could be better

    Conseils à la direction

    Give the tools employees need to succeed


  3. « Great place to work, and good benefits. »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez Alliance Data en Contrat Permanent

    Avantages

    Two shifts that have their own pros. Loyaltly if you need to switch shifts or want to try something different. Good benefits.

    Inconvénients

    No cons that come to mind.


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  5. « N/A »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Alliance Data à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    Comprehensive benefits package, competitive pay, fun working environment

    Inconvénients

    My one complaint would be the cafeteria. The selection of food isn't all that great (personal opinion) and can be overpriced.


  6. « Easton - Columbus »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Columbus, OH (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Columbus, OH (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Alliance Data à plein temps (Pendant plus de 10 ans)

    Avantages

    Great people, Deliberately different - lots of opportunities

    Inconvénients

    Going through growing pains - moving from mid sized to big company


  7. « A Pretty Good Experience So Far »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme - Columbus, OH (États-Unis)
    Employé actuel - Employé anonyme - Columbus, OH (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Alliance Data à plein temps (Pendant plus de 5 ans)

    Avantages

    Work/Life Balance, low stress, nice campus and co-workers friendly and supportive.

    Inconvénients

    Inexperienced managers & directors, slow to change, embracing the status quo, focus is on selling and favoritism, call center mentality throughout company & work from home strongly discouraged.

    Conseils à la direction

    Middle management is hindering growth and progress. Remove people that aren't doing work and don't operationalize non-operational roles.


  8. « Great company »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Alliance Data à plein temps

    Avantages

    Great place to work. Easy promotions. Good pay

    Inconvénients

    Certain teams can be hard to work with.


  9. « EHHHllies etc HHH »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Customer Care Advocate - Lenexa, KS (États-Unis)
    Employé actuel - Customer Care Advocate - Lenexa, KS (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Désapprouve le PDG

    Je travaille chez Alliance Data à plein temps (Plus d'un an)

    Avantages

    This is a great job for a single person with no kids or legit responsibilities.
    76 hrs of pto every 6mths,non profit aide,little pep rallies etc,
    The pay is good the bs is consistant.Just be on your p's & q's .

    Inconvénients

    but there is no job security on those phones.Any client could out right lie on you,or you could be implimenting a comany policy and they will penalize you for no finding a way to make a guest happy with info they provided!
    No sick leave,so if you fall unexpectantly ill pry you get FMLA other wse for every day you a out battling the flu,penuomia or diareah you risk loosing your job from thier point system AND they take that out of the aformentoned PTO!
    Two examples:a friend of mine works with me,was robbed at gunpont car stolen and had to call in-she recieved a point.A lead there was literally passed ut on the floor and had to get emergecy medical transport to the hospital they legit gave him a point.

    Conseils à la direction

    STOP FIRING PEOPLE FOR NOTHING.
    ALLOW YOUR EMPLOYEES THE SAME COURTESY YOU EXPECT THEM TO GIVE YOUR GUESTS,BECAUSE IF WE TOLD EVERY CUSTOMER HOW YA'LL DO US I BET YOU WOULD BE SEVERLY EMBARRESSED.
    IF YOU HAVE AN EMPLOYEE WHO IS PRESENT ,TRYING ,IS OVER ALL EXPLERARY DON'T FIRE THEM FOR ARBITRARY THINGS.
    STOP HIRING OUTSIDE SUPRIVISORS THT CAN NOT IDENTIFY WITH THE STRESS OF CONVRSNG WITH CLIENTS.ALLOW TIME FOR EMPLOYEES TO BE HEALTHY-YOU ASK S TO DRINK H20 BUT SAY IN A 8 HR SHIFT ASIDE FROM BREAK TO ONLY ALLOT 4 MINS OF PERSONAL FOR BATHROOMS?THE THIN CLENT MODEMS ARE GARBAGE AND PLEASE MAKE KNOWLEDGE CENTRAL BETTER FINE TUNED.


  10. « Chief Credit Officer »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Ne recommande pas

    Je travaille chez Alliance Data à plein temps

    Avantages

    The organization generally pays well. They work hard on a culture of kindness.

    Inconvénients

    It is a "fit in" type of culture and not very progressive.


  11. « Working There »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Collections - Westerville, OH (États-Unis)
    Employé actuel - Collections - Westerville, OH (États-Unis)
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez Alliance Data (Plus d'un an)

    Avantages

    Work Life Balance; Overtime; Always keeping the dept engaged with activities.

    Inconvénients

    Management needs more training especially new supervisors

    Conseils à la direction

    none


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