Avis de Project Coordinator chez Aecon

Mis à jour le Aug 24, 2019

Pour filtrer les avis, ou .

9 avis trouvés sur 380

4.2
85%
Recommandent à un ami
99%
Approuvent le PDG
Aecon President & CEO John M. Beck
John M. Beck
25 évaluations

Choisissez une autre langue pour continuer à lire d'autre avis.

  1. 5.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Mieux que tout ce que j'aurais pu attendre d'une entreprise d'une valeur de plusieurs millions de dollars

    Aug 31, 2012 - Coordinateur de projet à Toronto, ON
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Ils comblent tous mes besoins et vont même parfois plus loin, ils sont toujours prêts à m'aider et à répondre à mes questions. Je suis assez à l'aise pour aller voir le chef de ma division et lui demander ce dont j'ai besoin.

    Inconvénients

    Le seul point négatif que j'ai pu remarquer est la saisonnalité. La construction est plutôt un travail d'été et « ferme » pour ainsi dire l'hiver. Lorsque vous sortez de l'université au printemps, qu'ils vous embauchent et qu'ils vous mettent en charge (à un certain niveau) de projets à plusieurs millions de dollars avec une formation minimale, c'est intimidant. Heureusement, les anciens coordinateurs ont créé la « Bible des coordinateurs » pour vous aider. À l'arrivée de l'hiver, j'avais été formé dans pas mal de domaines ce qui m'a beaucoup aidé.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  2. 3.0
    Ancien employé, plus de 3 ans

    Déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée

    Aug 24, 2019 - Coordinateur de projet senior à Toronto, ON
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Les collègues sont des personnes avec lesquelles il est agréable de travailler.

    Inconvénients

    Ils prétendent que le travail supplémentaire effectué en été est compensé par la diminution de la charge de travail en hiver, mais cela n'est pas vrai. D'autres entreprises/industries qui le font offrent au moins une rémunération beaucoup plus élevée. La plupart des autres entreprises de construction rémunèrent les heures supplémentaires au moins à un taux horaire, même s'ils ne comptent pas l'heure et demie.

    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    1 personne a trouvé cet avis utile
  3. 4.0
    Employé actuel, plus d'un an

    Bonne entreprise

    Jul 25, 2019 - Coordinateur de projet 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Possibilité de se développer si l'industrie vous intéresse

    Inconvénients

    C'est une question d'argent et les responsables ne s'intéressent à rien d'autre. Leurs services sont également bon marché pour une grande entreprise.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  4. 4.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Bonne expérience de travail.

    Sep 7, 2018 - Coordinateur de projet à Toronto, ON
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    très facile à vivre si vous êtes optimiste, vous pouvez monter dans la hiérarchie

    Inconvénients

    Parfois, vous avez l'impression que la direction ne se soucie pas de vous Les managers ne parviennent pas à identifier qui est un véritable travailleur et qui est un profiteur

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    2 personnes ont trouvé cet avis utile
  5. 3.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Grande entreprise

    Nov 19, 2017 - Coordinateur de projet à Toronto, ON
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Grandes variétés d'opportunités, mais il est facile de s'y perdre. Difficile de décrire ce que vous faites à des gens qui ne connaissent pas l'industrie. Tâches et compétences générales exigées. Compétences transférables d'un projet à un autre. Si vous faites preuve d'initiative, les gens, en général, feront tout leur possible pour vous aider.

    Inconvénients

    Difficile de prendre des initiatives quand on ne sait pas ce qui sera utile aux autres, mauvais management. L'acquisition de connaissances est encouragée mais est-ce qu'ils prennent vraiment en compte le temps passé ? Environnement professionnel politique. L'argent et le temps ne sont pas toujours le vrai moteur.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    Soyez le premier à trouver cet avis utile
  6. 2.0
    Employé actuel, plus de 3 ans

    Avantages

    - Les avantages et le plan de retraite sont géniaux. - Un régime de retraite à cotisation définie qui correspond à 5 % de votre salaire. - Vous cotoyez de nombreuses personnes géniales et savantes auprès desquelles vous apprendrez beaucoup. - Le personnel sur le terrain et les cadres intermédiaires sont excellents, ils communiquent et travaillent ensemble.

    Inconvénients

    - Des horaires interminables avec un salaire relativement faible comparé aux concurrents. - Personne ne sait ce qui se passe et il y a très peu de communication entre les supérieurs et le personnel intermédiaire/de terrain. - Beaucoup de gens qui travaillent ici sont de la famille de quelqu'un ; la plupart du temps, ils ne sont pas aussi bon que ceux qui travaillent ici depuis longtemps, ce qui impacte la productivité et finit par vous faire fuir. - Un « club de vieux garçons »

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    5 personnes ont trouvé cet avis utile
  7. 3.0
    Employé actuel

    Une grande entreprise qui traite bien ses employés mais qui est difficile à faire évoluer

    Feb 22, 2015 - Coordinateur de projet à Toronto, ON
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Ils traitent leurs employés très bien et tous les membres de leur personnel, y compris les cadres, sont généralement très agréables à côtoyer. Des personnes très bien informées dans l'entreprise, avec un monde d'expérience car la plupart des managers viennent avec des années d'expérience des entreprises que nous avons comme clients. Un leadership et des avantages exceptionnels.

    Inconvénients

    L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas bon, c’est le cas de beaucoup d’entrepreneurs, car on attend de vous que vous vous pliiez en quatre pour le client. La plupart des gens reconnaissent ce fait et l’acceptent comme faisant partie du domaine de travail d’un entrepreneur. Même s’ils vous encouragent à vous déplacer dans l’entreprise parce qu’il y a tant de « possibilités » d’apprendre, cela ne se produit pas du tout et il est très difficile d’apprendre et de vivre des choses différentes. Il n’y a pas de postes entre les rôles techniques et la gestion, il est donc presque impossible d’acquérir les compétences de gestion requises qu’on vous demande de développer pendant que vous êtes sur le terrain — alors comment monter en grade ? Les gens sont embauchés ici sans aucune expérience du secteur parce qu’ils connaissent quelqu’un et qu’on leur donne le même titre qu’à une personne qui est là depuis 5 à 10 ans, ce qui donne un très mauvais exemple et nuit au moral.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    1 personne a trouvé cet avis utile
  8. 1.0
    Ancien employé, plus d'un an

    Coordinateur de projet

    Feb 4, 2015 - Coordinateur de projet 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    Aecon m'a donné l'occasion de travailler sur des projets intéressants. Les bénéfices incluent des contributions RRSP, un plant d'achat d'actions et une assurance dentaire.

    Inconvénients

    En fait, toutes les promotions dans cette division se font sur la base de qui connaît qui ou qui est de la famille de qui, c'est-à-dire que si un employé n'est pas lié à une, deux ou trois familles, il peut s'attendre à n'être jamais promu et à n'avoir jamais le choix dans les missions. Le bureau principal et les sites de travail sont déconnectés. Les salaires sont bas selon les standards de l'industrie, la formation et le développement professionnel sont très mal abordés. Il y a un manque d'uniformité entre les standards des différents managers, certains sont excellents tandis que d'autres n'apportent pas de soutien et il est difficile de travailler avec eux.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    3 personnes ont trouvé cet avis utile
  9. 2.0
    Employé actuel, plus de 5 ans

    Non structuré

    Jul 23, 2014 - Coordinateur de projet 
    Recommander
    Approbation du PDG
    Perspective commerciale

    Avantages

    — Les meilleurs avantages sont ceux qui comprennent le DCPP, où les employés cotisent à hauteur de 5 % à leur pension, et le plan d’achat d’actions pour les employés, où ils reçoivent 30 % de la valeur des actions qu’ils achètent. — Un grand nombre de personnes bien informées. — Le personnel du site est généralement sympathique et vous enseignera au fur et à mesure.

    Inconvénients

    — Sauf si vous connaissez quelqu’un ou êtes le fils ou la fille de quelqu’un, il sera très difficile d’évoluer, plusieurs personnes non qualifiées sont dans des rôles qu’elles ne peuvent pas remplir. — La concurrence paye plus. — Les changements internes n’ont pas été suffisamment pris en compte, ce qui laisse beaucoup de salariés tristes et démoralisés qui se sentent exclus et incertains quant à leur avenir dans l’entreprise. — Trop d’heures pour le salaire de départ, par exemple, les heures normales de construction sont en moyenne de 60 heures par semaine.

    Continuer à lire
    Traduit de l'anglais
    Afficher l'original
    3 personnes ont trouvé cet avis utile
Affichage de 1 - 9 sur 9 avis en Français

Carrières populaires auprès des chercheurs d'emploi intéressés par Aecon

Project Director
EmploisSalairesEntretiens
Project Coordinator

Vous travaillez chez Aecon ? Partagez votre expérience !

Aecon logo
ou