Avis de Vice President chez AIG | Glassdoor.ca

Avis de : Vice-président chez AIG

Mis à jour le Sep 24, 2019

Pour filtrer les avis, ou .

83 avis trouvés

2.2
ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
Tendances des évaluationsTendances des évaluations
19%
Recommandent à un ami
14%
Approuvent le PDG
AIG CEO Brian Duperreault
Brian Duperreault
9 évaluations
  1. « Restructuration »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Vice-President Internal Control à Dublin, Dublin
    Recommande
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez AIG à temps plein moins d'un an

    Avantages

    AIG a finalement réussi à désinvestir de ses activités risquées et se repositionner sur son marché de base où il est encore leader sur certains segments.

    Inconvénients

    Les désinvestissements massifs ont réduit la présence d'AIG dans le monde et sa place n'est désormais plus au premier rang.

    Conseils à la direction

    Remotiver le personnel en ne promettant que ce que l'on peut tenir.

    AIG2017-10-03
  2. Utile (3)

    « never again »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Vice President à New York, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre

    J'ai travaillé chez AIG à temps plein plus de 8 ans

    Avantages

    stable source of benefits, income

    Inconvénients

    backstab environment, too many people just criticizing others as a career

    AIG2019-09-21
  3. Utile (1)

    « manages the multinational and captive fronting teams »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Senior Vice President à Londres, Angleterre
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez AIG à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    large MN organisation great products capabilities

    Inconvénients

    lack of work life balance constant restructures with jobs at risk regardless of performance lack of salary reviews outside of promotion

    Conseils à la direction

    focus on attract and retain talent Fix the data simplify (dont over stategize)

    AIG2019-09-24
  4. Utile (3)

    « Great company - so many management changes »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Vice President à New York, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez AIG à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Hire great people who have strong work ethic Great benefits

    Inconvénients

    Too many leadership changes Lack of singular focus on direction of the company

    Conseils à la direction

    Consolidate leadership structure and keep to it

    AIG2019-08-05
  5. Utile (2)

    « Great people to work with. Great place to get valuable experience. »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Assistant Vice President à Los Angeles, CA
    Recommande
    Point de vue neutre
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez AIG à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    You'll get to meet and work with great people.

    Inconvénients

    Endless rounds of layoffs ... almost every quarter

    Conseils à la direction

    Endless rounds of layoffs are destroying morale. You cannot cut your way to prosperity. Find a better way to grow the company.

    AIG2019-07-05
  6. Utile (2)

    « Poor executive thought process »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Vice President Product Management à San Francisco, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Pas d'avis sur le PDG

    J'ai travaillé chez AIG à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Good workers Pays well Name recognition

    Inconvénients

    No leadership direction Constant staffing shifts and reductions Secretive, engenders trust issues Too many ego driven decisions

    Conseils à la direction

    Pay attention to staff, they know the business better than you Transparency, transparency, transparency

    AIG2019-06-11
  7. Utile (7)

    « No loyalty »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Vice President 
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    Je travaille chez AIG à temps plein depuis plus de 8 ans

    Avantages

    Used to be the people, the meaning in purpose in your work, and the opportunity to collaborate and solve big, bold problems

    Inconvénients

    The new management doesn't treat employees with respect. They think the underwriters aren't smart or talented - many of the "top 100" leadership have never even bothered to visit a field office. They think that the only way to fix the problems at AIG is by a) putting controls and to manage by fear and b) replacing everyone with people from outside who will just execute on Zaffino's agenda. Peter and his... leadership team have done a reorg every 6 weeks it seems - the level of instability this creates means that people are constantly waiting for the other shoe to drop. It's pretty basic knowledge that when you lay people off, how you do the layoffs has impact on the culture of the remaining employees. There's a way to do this that ruins morale, and there's a way to do this that can create a new mission. The rolling layoffs has create a morale crisis that's worse than it was in 2008

    Dérouler

    Conseils à la direction

    Leadership isn't just about hiring your friends and relatives to execute on your agenda. Good leaders are able to make the case for change and win over skeptics. Not doing this shows that the new leadership team are cowards

    AIG2019-06-26
  8. Utile (3)

    « Company is still trying to recover from 2008 along with poor policy management in it's history »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Vice President Sales à New York, NY
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    N'approuve pas le PDG

    J'ai travaillé chez AIG à temps plein plus de 5 ans

    Avantages

    Benefits and staff I worked with in IT and business units

    Inconvénients

    I was in IT and staff reductions have been occurring every 3-4 months over the last 3-4 years.

    Conseils à la direction

    Be aware that everyone I worked with in IT and the business units felt like they were worried that they'd be in the next round of layoffs

    AIG2019-04-28
  9. « Ok place to work but getting better »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Employé actuel - Vice President Sales and Marketing à Woodland Hills, CA
    Ne recommande pas
    Point de vue positif
    Pas d'avis sur le PDG

    Je travaille chez AIG à temps plein depuis plus de 10 ans

    Avantages

    stated focus on customer and mangagement trying to engage employees

    Inconvénients

    work / life balance and career progression

    Conseils à la direction

    listen to the employees

    AIG2019-05-01
  10. « People »

    ÉtoileÉtoileÉtoileÉtoileÉtoile
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Équipe dirigeante
    Ancien employé - Vice President Operations 
    Point de vue négatif
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez AIG à temps plein plus de 10 ans

    Avantages

    Quality people to work with who are receptive to change and resilient. Entrepreneurial spirit.

    Inconvénients

    Through the meltdown it lost its core values and failed to recognize the most important component of ANY organization is its internal customer. If you fail to listen and commit to the external customer you will fail to satisfy your external customer. Furthermore, the solution to controlling operational expenses is not always the firing of people. Root cause analysis is the first and proper step. Firing people is... typically NOT a well thought through and intelligent strategy when you have no root cause analysis completed.

    Dérouler

    Conseils à la direction

    See above

    AIG2019-03-07
83 avis trouvés