Rothmans, Benson & Hedges – Avantages sociaux des employés | Glassdoor.ca

Avantages sociaux chez Rothmans, Benson & Hedges

Lieu: Canada
4,6
StarStarStarStarStar
11 Évaluations

Avis sur les avantages des employés

Les plus commentés

  • 29 déc. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    Best in class benefits package

  • 23 oct. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    6 months of maternity leave top-up to 100% salary, 9 weeks of parental leave top-up to 100% salary. Generous health, dental, pension, wellness benefits. Major cross-Canada focus on mental health and wellbeing and inclusion and diversity. Additional benefit funds provided that can be used for childcare, gym membership, nutrition plan, green living, etc.

  • 05 sept. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    Overall, Rothmans, Benson & Hedges will provide above average benefits package

  • 25 août 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    Health benefits are good. No tuition reimbursement.

  • 24 mai 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    Most comprehensive benefits package, they even have a RRSP match program!!

  • 22 mars 2019
    StarStarStarStarStar Anciennement Employé à Toronto, Ontario

    Frequent updates of the benefits plan to provide best in class benefits across Canada

  • 30 nov. 2017
    StarStarStarStarStar Actuellement Marketing à North York, Ontario

    Ability to get full dental & health

  • 04 nov. 2017
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    very good benefit package- pension, float days, and mat leave. Con- does not compensate for overtime

  • 22 sept. 2016
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    Flexible health spending account, employee peer recognition program

  • 13 avr. 2016
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    Very generous benefits package: you have fixed $'s to spend on the flexible medical/dental insurance coverage customized to suit your needs, but also an additional health spending account to cover 'lifestyle balancing needs' such as child care, gym membership, weight loss program, vision care expenses in excess of insurance coverage, etc. Company also shuts down between Christmas and New Years which is not counted as vacation time.

Récapitulatif des avantages


Cette liste est basée sur des rapports provenant d'anciens employés et d'employés travaillant actuellement pour l'entreprise. Elle peut être incomplète.

Légende:
Coche Confirmé par l'employeur  Aucune donnée

Protection Sociale

  • Assurance vie
  • Assurance maladie
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance invalidité
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Régime d'assurance privé

Épargne et Retraite

  • Indemnisation des accidentés du travail
  • Régimes de pension
  • Régimes de retraite
  • Prime de rendement
  • Options d'achat d'actions
  • Régimes d'économies collectifs

Temps de travail et flexibilité

Congés et jours de repos

  • Congés annuels et compensatoires
  • Congé Maladie
  • Congé de deuil

Avantages et Réductions

  • Programme d'aide aux employés
  • Programme de tarifs préférentiels
  • Déjeuners et collations gratuites
  • Abonnement à un gymnase
  • Massage
  • Voiture de fonction

Soutien Professionnel

  • Bourses d'études
  • Programme de diversité
  • Programmes d'apprentissage

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Rothmans, Benson & Hedges
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