Avantages sociaux chez Nexapp
- Canada
- France
- Tous les employés
- Contrat temporaire
- Temps plein
Quels sont les avantages sociaux chez Nexapp ?
Des employés actuels et anciens de chez Nexapp ont déclaré que cette entreprise propose les avantages sociaux suivants (la liste peut être incomplète).
Insurance, Health & Wellness
Avis sur les avantages des employés
1–4 sur 4 commentaires
Les vacances et journées mobiles dès l’entrée en poste c’est bien! L’accès à un budget de formation à chaque année qu’on peut utiliser pour acheter des livres, prendre de formations, aller dans évènements… et qu’on peut l’utiliser facilement, sans devoir passer par 1000 approbations!
Plus de 4 semaines de vacances dès l'embauche Assurances avec contribution de l'employeur REER collectif avec contribution de l'employeur
Good coverage overall, but low per professional budget
Nexapp offre des assurances dès la 1ère journée d'embauche, payée à 25% par l'employeur (incluant dents) REER, salaire très compétitif, bureau très sympatique, gym payé, passe de bus payé, plusieurs activités (1 par mois minimum) par club social,
