Congés annuels et compensatoires chez Accenture |

Accenture Congés annuels et compensatoires

Mise à jour : 21 avr. 2015

38 employés ont fait état de cet avantage

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Commentaires des employés

Affichage de 1 – 10 sur 14
  • 18 oct. 2019
    StarStarStarStarStar Anciennement Human Resources Manager à Vancouver, Colombie-Britannique

    Time off increases with tenure above industry standard

  • 20 juin 2019
    StarStarStarStarStar Anciennement Employé à Vancouver, Colombie-Britannique

    3 wks to start with

  • 23 avr. 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Analyst à Toronto, Ontario

    You get 3 Weeks a year in your offer but have to accumulate the hours before you can take them. If you want time off and you don't have enough accumulated you have to take it as leave without pay which is outrageous. Essentially, they lie about the vacation.

  • 07 mars 2019
    StarStarStarStarStar Actuellement Project Manager à Mississauga, Ontario

    company is very supportive of their employees situation

  • 20 nov. 2018
    StarStarStarStarStar Actuellement Manager à Toronto, Ontario

    3 weeks of PTO. 120 hrs accrued.

  • 05 juill. 2018
    StarStarStarStarStar Actuellement Consultant à Toronto, Ontario

    15 days for below manager

  • 18 avr. 2017
    StarStarStarStarStar Actuellement Manager à Toronto, Ontario

    4 weeks paid vacations from Manager and above.

  • 05 janv. 2017
    StarStarStarStarStar Actuellement Employé à Toronto, Ontario

    Everyone starts with 3 weeks off as a base, and when you get to Manager and above, the time off increases. At Manager you get 4 weeks and I believe it goes up to 5 weeks or maybe more when you move higher.

  • 24 févr. 2016
    StarStarStarStarStar Anciennement Developer à Toronto, Ontario

    Offered a vacation package lower than previous company. However the rules and policies were very clear from the beginning.

  • 06 janv. 2016
    StarStarStarStarStar Anciennement Manager à Toronto, Ontario

    Manager and above start at 4 weeks annual vacation right away, can accrue up to 240 hours. Worst thing-managers and above forfeit any vacation over 240 hours if not used by fiscal year end.

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